Presentación
El Centro de Alta Especialización AEP ofrece programas de capacitación In House diseñados para fortalecer la competitividad en el sector Banca y Finanzas. Nuestra propuesta integral abarca la gestión bancaria, el análisis financiero, el planeamiento estratégico y la evaluación de riesgo crediticio. Garantizamos el estricto cumplimiento normativo en gestión de riesgos, prevención de lavado de activos (PLAFT) y finanzas corporativas.
Optimizamos la administración de tesorería e inversiones, impulsando además la adopción de tecnologías en el ecosistema Fintech. Asimismo, incorporamos soluciones de Inteligencia Artificial para la detección de fraude, scoring crediticio con Machine Learning y analítica predictiva. Disponibles en modalidad presencial o virtual en vivo, nuestros cursos son dictados por expertos de prestigiosas escuelas de postgrado.
Líneas temáticas
Gestión Bancaria y Operaciones Financieras
- Fundamentos del Sistema Financiero
- Productos Bancarios y Financieros
- Operaciones Activas y Pasivas
- Servicios de Tesorería
- Medios de Pago y Transferencias
- Gestión de Agencias Bancarias
- Indicadores de Gestión Bancaria
Análisis Financiero y Planeamiento
- Interpretación de Estados Financieros
- Análisis Vertical y Horizontal
- Ratios Financieros
- Flujo de Caja Proyectado
- Presupuestos Financieros
- Valor Actual Neto y TIR
- Planeamiento Financiero Estratégico
Evaluación de Créditos y Riesgo Crediticio
- Análisis Crediticio para Personas
- Evaluación Crediticia Empresarial
- Interpretación de Centrales de Riesgo
- Scoring y Rating Crediticio
- Garantías y Colaterales
- Seguimiento de Cartera
- Recuperación y Cobranza
Riesgos Financieros y Cumplimiento
- Riesgo de Mercado
- Riesgo de Liquidez
- Riesgo Operacional
- Gestión Integral de Riesgos
- Normativa de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
- Gobierno Corporativo
- Continuidad del Negocio
Prevención de Lavado De Activos y Financiamiento del Terrorismo
- Normativa PLAFT
- Debida Diligencia del Cliente
- Señales de Alerta
- Monitoreo de Operaciones
- Reporte de Operaciones Sospechosas
- Oficial de Cumplimiento
- Auditoría de Cumplimiento
Tesorería e Inversiones
- Administración de Caja
- Instrumentos del Mercado Monetario
- Renta Fija y Variable
- Gestión de Portafolios
- Coberturas Financieras
- Derivados Financieros
- Estrategias de Inversión
Finanzas Corporativas
- Estructura de Capital
- Costo de Capital (WACC)
- Política de Dividendos
- Fusiones y Adquisiciones
- Valorización de Empresas
- Reestructuración Financiera
- Gestión del Capital de Trabajo
Transformación Digital y Fintech
- Ecosistema Fintech
- Banca Digital
- Open Banking
- Blockchain y Bitcoin
- Pagos Digitales
- Ciberseguridad Financiera
- Regulación de Innovación Financiera
Inteligencia Artificial Aplicada a la Banca y Finanzas
- Fundamentos de Inteligencia Artificial para Finanzas
- Machine Learning para Scoring Crediticio
- Detección de Fraude con IA
- Chatbots y Asistentes Virtuales
- Analítica Predictiva para Riesgos
- Automatización de Reportes con ChatGPT
- IA Generativa para Planeamiento Financiero
Objetivos
- Fortalecer las competencias para gestionar eficientemente productos, servicios y operaciones del sistema financiero
- Desarrollar habilidades para evaluar la situación financiera y apoyar la toma de decisiones estratégicas
- Aplicar metodologías para analizar la capacidad de pago y mitigar el riesgo de crédito
- Gestionar riesgos financieros y asegurar el cumplimiento de normas regulatorias
- Fortalecer los controles para detectar y prevenir operaciones sospechosas
- Optimizar la gestión de liquidez, inversiones y financiamiento
- Aplicar herramientas para maximizar el valor y la rentabilidad empresarial
- Comprender las tendencias tecnológicas que están redefiniendo el sector financiero
- Implementar soluciones de inteligencia artificial para automatizar procesos, analizar riesgos y mejorar la experiencia del cliente
Metodología
Fase 1: Diagnóstico de Necesidades y Objetivos
Se realizan reuniones preliminares y evaluaciones con los líderes de la organización para identificar las brechas de conocimiento, los objetivos específicos y los retos particulares que enfrenta el equipo de trabajo.
Fase 2: Adaptación de Contenidos y Casos Realistas
Con base en el diagnóstico, nuestro equipo académico personaliza el syllabus, los materiales digitales y los casos de estudio, asegurando que la teoría se aplique directamente a la realidad operativa de la empresa.
Fase 3: Ejecución (Presencial, Virtual en Vivo o Híbrido)
Se llevan a cabo las sesiones de capacitación bajo la modalidad elegida, fomentando la interacción en tiempo real entre participantes y docentes, el uso de plataformas virtuales de apoyo y el acceso a grabaciones de respaldo.
Fase 4: Evaluación y Reporte Final In House
Se miden los resultados del aprendizaje mediante evaluaciones y control de asistencia, entregando a la directiva un informe detallado de la ejecución junto con los certificados y constancias de notas correspondientes.
Fase 5: Asistencia Técnica y Evaluación de la Eficacia
Acompañamiento práctico y personalizado que un experto brinda directamente en el puesto de trabajo. Su objetivo es resolver problemas reales de la empresa y asegurar que el personal aplique correctamente lo aprendido en las sesiones teóricas.
Fase 6: Seguimiento y Reforzamiento
Se analiza el impacto de lo aprendido en el desempeño laboral cotidiano, brindando recomendaciones y espacios de refuerzo para asegurar el retorno de inversión (ROI) en el talento humano.
Beneficios
Contenido personalizado
Los cursos se diseñan según las necesidades específicas de la organización, utilizando casos, ejemplos y situaciones reales del propio sector o negocio.
Optimización de costos
Resulta más económico por persona al capacitar a grupos completos, evitando gastos de traslado o inscripciones individuales externas.
Flexibilidad logística
Se ajusta a los horarios, la modalidad y las exigencias laborales de los equipos, minimizando el impacto en la operación diaria.
Aplicabilidad inmediata
Los participantes pueden aplicar los conocimientos aprendidos de manera directa a sus tareas y proyectos actuales.
Fortalecimiento del trabajo en equipo
Fomenta la comunicación, la cohesión y la resolución conjunta de problemas entre los miembros del personal
Alineación con la cultura interna
El lenguaje, los ejemplos y la metodología se adaptan a la misión, visión y valores de la organización.
Enfoque en objetivos reales
Permite trabajar directamente sobre proyectos o retos reales que la empresa esté enfrentando en ese momento.
Aumento de la retención de talento
Los empleados perciben la capacitación privada como una inversión directa en su desarrollo profesional, lo que eleva la motivación y el compromiso.