Presentación
El Centro de Alta Especialización AEP brinda programas de capacitación In House diseñados para optimizar la ejecución y gestión de proyectos de construcción. Nuestra propuesta formativa aborda la gestión integral de obras, el control de costos, presupuestos y valorizaciones, así como la planificación avanzada con Last Planner System. Garantizamos el cumplimiento normativo en calidad, legislación contractual y seguridad y salud en el trabajo para obras de alta exigencia.
Fortalecemos la cadena logística, el abastecimiento de insumos y la implementación de la metodología BIM para la coordinación digital de proyectos. Asimismo, incorporamos la Inteligencia Artificial para la estimación de costos, analítica predictiva de avances y supervisión inteligente. Disponibles en modalidad presencial o virtual en vivo, nuestros programas son dictados por especialistas con amplia trayectoria gerencial.
Líneas temáticas
Gestión de Proyectos de Construcción
- Fundamentos de Gestión de Proyectos
- Planificación y Programación de Obras
- Control de Avance Físico y Financiero
- Gestión del Alcance
- Gestión de Riesgos del Proyecto
- Control del Valor Ganado (EVM)
- Cierre y Lecciones Aprendidas
Costos, Presupuestos y Valorizaciones
- Análisis de Costos Unitarios (ACU)
- Presupuestos de Obras
- Fórmulas Polinómicas
- Valorizaciones y Liquidaciones
- Control Presupuestal
- Reajustes y Adicionales
- Indicadores de Rentabilidad
Planeamiento y Control de Obras
- Microsoft Project para Construcción
- Last Planner System
- Línea de Balance
- Curva S
- Cronogramas de Obra
- Gestión de Restricciones
- Reportes de Avance
Calidad en la Construcción
- Plan de Calidad
- Ensayos y Pruebas de Materiales
- Control de Concreto
- No Conformidades
- Auditorías de Calidad
- Gestión Documentaria
Mejora Continua
Seguridad y Salud en Obras
- Normativa de Seguridad en Construcción
- IPERC y ATS
- Trabajos en Altura
- Excavaciones y Zanjas
- Izaje de Cargas
- Investigación de Incidentes
- Supervisión de Seguridad
Bim y Transformación Digital
- Fundamentos de BIM
- Autodesk Revit
- Coordinación BIM
- Detección de Interferencias
- BIM 4D y 5D
- Gestión Documental Digital
- Entornos Comunes de Datos
Contrataciones y Legislación en Construcción
- Contratos de Obra
- Ley de Contrataciones del Estado
- Penalidades y Ampliaciones de Plazo
- Resolución de Disputas
- Adicionales de Obra
- Liquidación de Contratos
- Marco Normativo de Edificaciones
Logística y Abastecimiento de Obras
- Compras para Proyectos
- Gestión de Inventarios
- Control de Almacenes
- Selección de Proveedores
- Importación de Materiales
- Indicadores Logísticos
- Gestión de Equipos y Herramientasl
Inteligencia Artificial Aplicada a La Construcción
- Fundamentos de Inteligencia Artificial en Construcción
- Analítica Predictiva para Control de Obras
- IA para Estimación de Costos y Presupuestos
- Automatización de Reportes con ChatGPT
- Visión Artificial para Supervisión de Obras
- Machine Learning para Gestión de Riesgos
- IA Generativa para Documentación Técnica
Objetivos
- Desarrollar competencias para planificar, ejecutar y controlar proyectos de construcción con eficiencia
- Optimizar la elaboración y control de costos para asegurar la rentabilidad del proyecto
- Aplicar herramientas para programar, monitorear y optimizar la ejecución de proyectos
- Implementar sistemas de control que aseguren el cumplimiento de especificaciones técnicas
- Reducir accidentes y fortalecer la cultura preventiva en proyectos de construcción
- Incorporar metodologías digitales para optimizar diseño, coordinación y ejecución
- Fortalecer el conocimiento contractual y normativo aplicable al sector
- Optimizar la adquisición y gestión de materiales, equipos y servicios
- Implementar herramientas de inteligencia artificial para automatizar procesos, optimizar la planificación y mejorar la toma de decisiones en proyectos de construcción
Metodología
Fase 1: Diagnóstico de Necesidades y Objetivos
Se realizan reuniones preliminares y evaluaciones con los líderes de la organización para identificar las brechas de conocimiento, los objetivos específicos y los retos particulares que enfrenta el equipo de trabajo.
Fase 2: Adaptación de Contenidos y Casos Realistas
Con base en el diagnóstico, nuestro equipo académico personaliza el syllabus, los materiales digitales y los casos de estudio, asegurando que la teoría se aplique directamente a la realidad operativa de la empresa.
Fase 3: Ejecución (Presencial, Virtual en Vivo o Híbrido)
Se llevan a cabo las sesiones de capacitación bajo la modalidad elegida, fomentando la interacción en tiempo real entre participantes y docentes, el uso de plataformas virtuales de apoyo y el acceso a grabaciones de respaldo.
Fase 4: Evaluación y Reporte Final In House
Se miden los resultados del aprendizaje mediante evaluaciones y control de asistencia, entregando a la directiva un informe detallado de la ejecución junto con los certificados y constancias de notas correspondientes.
Fase 5: Asistencia Técnica y Evaluación de la Eficacia
Acompañamiento práctico y personalizado que un experto brinda directamente en el puesto de trabajo. Su objetivo es resolver problemas reales de la empresa y asegurar que el personal aplique correctamente lo aprendido en las sesiones teóricas.
Fase 6: Seguimiento y Reforzamiento
Se analiza el impacto de lo aprendido en el desempeño laboral cotidiano, brindando recomendaciones y espacios de refuerzo para asegurar el retorno de inversión (ROI) en el talento humano.
Beneficios
Contenido personalizado
Los cursos se diseñan según las necesidades específicas de la organización, utilizando casos, ejemplos y situaciones reales del propio sector o negocio.
Optimización de costos
Resulta más económico por persona al capacitar a grupos completos, evitando gastos de traslado o inscripciones individuales externas.
Flexibilidad logística
Se ajusta a los horarios, la modalidad y las exigencias laborales de los equipos, minimizando el impacto en la operación diaria.
Aplicabilidad inmediata
Los participantes pueden aplicar los conocimientos aprendidos de manera directa a sus tareas y proyectos actuales.
Fortalecimiento del trabajo en equipo
Fomenta la comunicación, la cohesión y la resolución conjunta de problemas entre los miembros del personal
Alineación con la cultura interna
El lenguaje, los ejemplos y la metodología se adaptan a la misión, visión y valores de la organización.
Enfoque en objetivos reales
Permite trabajar directamente sobre proyectos o retos reales que la empresa esté enfrentando en ese momento.
Aumento de la retención de talento
Los empleados perciben la capacitación privada como una inversión directa en su desarrollo profesional, lo que eleva la motivación y el compromiso.